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西安投融资担保有限公司企业文化建设年实施方案
来源:西安投融资担保有限公司 作者:西安投融资担保有限公司 点击数: 发表时间:2013-06-05 14:20:18


西安投融资担保有限公司

企业文化建设年实施方案

各部室:

为进一步增强企业的凝聚力,战斗力,增强员工归属感和满意度,激发员工的工作积极性,营造一种健康、和谐、团结、旺盛的企业氛围,打造一支专业过硬、诚信担当、责任有爱的员工队伍。经公司研究决定,用13年的时间在全公司开展以“诚信、责任、有爱”为主题的企业文化建设年活动。为确保该项活动的顺利实施,特制定本方案。

    一、指导思想和总体目标

指导思想:全面学习贯彻落实党的十八大精神,积极践行西安财政精神和我公司企业精神,坚持以充实员工企业文化核心价值体系为根本,以“诚信、责任、有爱”为主题,深入开展企业文化建设年活动。通过学习教育、宣传引导、典型示范、岗位实践等方式方法,不断强化广大员工勇于担当、责任至上、诚信服务、热诚有爱、廉洁高效的思想道德基础,引导广大员工积极为?#34892;?#20225;业发展服务,为全市经济建设服务。

总体目标:企业文化建设年活动,要做到四个结合,达到三个提高,实?#33267;?#31181;追求。

做到四个结合:企业文化建设年活动要与践行西安财政精神活动相结合;要与做好本职工作、完成全年工作任务相结合;要与服务企业、服务客户相结合;要与实现企业愿景相结合。

达到三个提高:岗位责任意识和诚信意识进一步提高;工作质量效率明显提高;公司凝聚力、战斗力显著提高。

实?#33267;?#31181;追求:创新、专业、诚信、责任、高效、共赢。
    二、活动内容

(一)紧紧围绕公司企业精神和企业文化核心,坚持理论联系实际,不断加强学习,提升个人能力和综合素质。

1、学理论。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发?#26500;郟?#25552;高理论素养,不断增强用科学发?#26500;?#25351;导和开展工作的能力。

2、学业务。自觉学习现代科学?#38469;?#30693;识,从本职工作的实?#24066;?#35201;出发,本着缺什?#30784;?#34917;什么的原则,加快担保、投融资等专业知识的学习、更新,优化专业知识结构,努力成为业务精英、行家里手。

3、学政策。加强学习和研究国家和地方的各项方针政策,?#32469;?#35201;加强有关担保、投融资、支持企业发展等相关政策的学习与研究,并做到与本职工作相结合,抢抓机遇,勇于创新。

4、学方法。围绕公司的?#34892;?#24037;作和重大决策部署,着眼解决工作中存在的各种实际困难和问题,主动深入企业开展调查研究,摸清情况,不断研究新?#38382;啤?#26032;情况、新问题,努力掌?#25112;?#20915;各种困难和问题的新方法。

(二)加强企业文化交流,开展各种形式的大?#33268;邸?#28436;讲?#28909;?#35835;书征文、扶贫帮困等活动,在全公司树立诚信精神,强化责任意识,倡导热诚有爱,真正使“诚信、责任、有爱”成为公司的文化核心、经营理念、发展战略以及全体员工的价值观念和行为准则。

1、六月份通过公司网站、QQ群等形式,在公司开展“诚信、责任、有爱”大?#33268;?#27963;动。

2、“七一”前举办一?#25105;?#35802;信做人,诚信做事为主要内容的演讲活动。

3、下半年在全公司开展“热爱读书、提升素养”的全员读书征文活动。

4、适时开展“扶贫帮困献温暖”活动,倡导有爱、大爱、仁爱之心。

(三)建立岗责体?#25285;?#23436;成各项制度。着力规范工作行为,建立健全岗位目标责任制、服务?#20449;?#21046;、限时办结制以及监督检查制度等制度体系。

1、修订和完善制度。对公司现有的制度进行一次清理,本着?#20843;?#21046;定、谁清理”的原则对现有制度进行全面规范,该?#29616;?#30340;?#29616;梗?#35813;补充的重新制定,该修订完善的予以修订完善。

2、建立岗责体系。各部室按照“以事定岗,以岗定责”的原则进行岗位设置,建立工作规范、责任明晰的业务流程体系。

3、制定考核办法。建立健全主体明确、责任清晰、任务具体、要求严明的全员岗位责任制。

(四)树立典型,以点带面,全员提高。

要通过身边人看身边事,注重挖掘、提炼和总结活动中涌现出的先进个人和集体,要选树标兵、典型引路,充分发挥典型的示范带动作用,推动活动的开展。每年评出13名最具有“讲诚信、责任强、有爱心”的员工,予?#21592;?#24432;奖励。

三、方法步骤

为扎实有效的开展企业文化建设年活动,使企业文化真正融入于企业经营之中,融入于每个员工工作生活之中,“诚信、责任、有爱”企业文化建设年活动采取总体安排、分步实施、逐步深化、全面提高的方式进行。2013年为“诚信、责任、有爱”企业文化建设活动的全面启动年,主要任务是全面学习、宣传公司企业文化精神,强化全员“诚信、责任、有爱”意识,并使其逐渐成为每个员工的文化核心、价值观念、经营理念和行为准则;2014年为活动的深化年,主要任务是整章建制,规范提高,并将公司企业文化精神渗透到公司经营管理之中,使之成为每个员工自觉践行的文化精神,使公司形成巨大的向心力和凝聚力,推进公司全面发展;2015年为活动的提升年,主要任务是总结前两年工作经验,巩固活动成果,形成长效机制,使公司得到长足发展,员工素?#23454;?#21040;全面提高,实现员工与企业共赢。

四、工作要求

(一)强化认识。全体员工要充分认识到开展“诚信、责任、有爱”为主题的企业文化建设年活动的重要性。企业文化建设年活动是加强我公司员工队伍建设的一项重要举措,是增强公司凝聚力、战斗力,不断发展壮大的有效措施。各部室要结合实际创作性地开展活动,扎实有效地开展好企业文化建设年活动。

(二)强化领导。公司成立“企业文化建设年活动领导小组?#20445;?#20197;下简称活动小组),组长由赵增宽董事长担任,副组长由张群总经理担任,成员由副总经理杨舟、支部副书记吴续主、工会主席陆兰担任,活动小组办公室设在公司办公室,切实加强对活动的组织领导。党团工等?#21644;?#32452;织,按照职责分工各负其责,密?#20449;?#21512;,为活动开展提供组织保障,确保活动顺利进行。

(三)强化宣传,营造氛围。充分运用?#21644;?#20826;务公开宣传专栏、工作简报、征求意见表等形式,及时宣传报道活动开展情况,宣传活动中的好思路、好做法,好典型,激发全体员工积极参与活动,促进活动深入推进,健康发展。

(四)强化协调。各部室要紧紧围绕公司的?#34892;?#24037;作,协调配合,形成工作合力,确保学习时间、活动内容、人员三落实。领导小组办公室要加强协调指导,加强统筹配合,及时发现并解决问题,同时总结推广好做法、好经验,增强活动实效。

()强化督促指导。活动小组将定期对活动推进情况进行督导,并完成阶段性工作检查验收和考核,针对工作?#35856;?#29616;的新情况、新问题,提出有针对性的措施;各部室要以该《实施方案》为指导,结合实际,主动思考,设计活动载体,积极开展活动,做好信息反馈,为公司企业文化建设年活动取得实效做出应有贡献。

附件:1.西安投融资担保有限公司评选“三星员工”暂行办法

     2.西安投融资担保有限公司“三星”员工申报推荐表 

                                       西安投融资担保有限公司

                                       2013523

 

 

 

 

附件一

西安投融资担保有限公司

评选“三星员工”暂行办法

根据公司开展企业文化建设年活动要求,为树立典型,引领示范,塑造“诚信、责任、有爱”的公司员工形象,激励广大员工学习先进,立足本职,爱岗敬业。公司决定从今年起在全公司开展评选“诚信之星、责任之星、有爱之星”三星员工活动。为使评选活动有序开展,特制定本办法。

一、活动时间

2013年—2015年。

二、评选项目

1、诚信之星;2、责任之星;3、有爱之星。

三、评选范围

公司全体员工。

四、评选条件

(一)“诚信之星”评选条件

1、遵守社会公德,具有强?#19994;?#35802;信意识,坚持实事求是,对公司?#39029;希?#23545;员工诚信,有强?#19994;?#20107;业心和责任感。

2、在企业经营活动中注重信誉,文明经营、诚实?#25237;?#20445;证质量。团结同志,热爱集体,与同事融洽相处,保持和谐的人际关系。

3、以身作则,积极宣传、学习诚信精神和内涵,自觉遵守诚信规则,诚实无欺,在员工中享有高度信誉。

4、在本职工作中做出突出贡献,有诚信的典型事迹。

(二)“责任之星”评选条件

1、模范遵纪守法,能够及时、认真地完成公司分配的各项任务,勤奋学习,刻苦钻研业务,工作严谨求?#25285;?#19994;务精益求精,有强?#19994;?#20107;业心和责任感。

2、在工作中以主人翁的姿态,积极、主动、负责地干好本职工作,有创新精神,业务能力强。

3、能够制订合理的岗位发展计划,主动学习与岗位相关的各种知识,丰富自身能力,独立负责地处理自?#26680;?#25215;担的各种工作。

4、严格兑现?#20449;担?#35748;真履行岗位职责,能够出色完成岗位目标,有典型事迹,在员工?#22411;?#20449;较高。

(三)“有爱之星”评选条件

1、品行端正,作风正派,有较强的集体荣誉感和社会责任感。

2、热爱公司事?#25285;?#31215;极为公司发展献计献策,积极参加公司组织的各种活动以及社会公益活动。

3、为人正直善?#36857;?#22242;结友爱,乐施好善,对同事遇到的各种困?#35328;?#24847;给予帮助,甚至牺牲自己的利益,奉献爱心。

?#30784;?#28909;爱本职工作,工作成绩突出,有感人事迹,在员工中有较高威望。

五、评选与表彰办法

“三星”员工评选活动由公司“企业文化建设年活动领导小组”负责评审,每年组织一次,以“民主、公开、公?#20581;?#20844;正”为原则,自下而上申报,主要由部室推荐,个人?#37096;?#20197;自荐。被推荐人需填写申请表,撰写典型事迹,由部室全体人员?#33268;邸?#22797;核、确认,报活动小组办公室综合考核,每年全公司评选出“诚信之星”、“责任之星”、“有爱之星”各1名,获得上述荣誉的同志,除受到精神奖励外,还?#19978;?#21463;一次国内(国外)休假疗养的物?#24335;?#21169;。希望通过此项评选活动,激发公司广大员工人人争做“诚信之星、责任之星、有爱之星”的热情,使公司成为诚信企业、责任企业、有爱企?#25285;?#26089;日实现企业愿景。

 

 

 

附件二

西安投融资担保有限公司“三星”员工申报推荐表

 

 

 

 

 

 

 

出生年月

 

政治面貌

 

 

 

 

 

身份证号码

 

推荐部室

 

家庭住址

 

曾获荣誉:

主要事迹梗概:

  部   

推荐意见

                               

领导小组

推荐意见

                               


  


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